IL DIALOGO
IL DIALOGO
Il Centro Interculturale Mondinsieme nasce come progetto del Comune di Reggio Emilia nei primi anni 2000 e diventa Fondazione nel 2010. Ha tra i suoi obiettivi centrali la promozione del dialogo interculturale ed interreligioso della cittadinanza attiva e il costante scambio e incontro tra persone di diverse origini, organizzate in associazioni, oltrechè tra enti ed istituzioni locali, nazionali ed internazionali.
Mondinsieme propone percorsi formativi su competenze interculturali emancipatorie, antidiscriminazione e approccio intersezionale, rivolti a tutti i livelli della pubblica amministrazione e a diversi ambiti di competenza.
Mondinsieme promuove attraverso la progettazione nazionale ed europea interventi che mirano ad accompagnare le istituzioni a sviluppare politiche inclusive e antidiscriminatorie. Sviluppa azioni di sensibilizzazione volte a valorizzare la diversità culturale nei contesti educativi, sociali, culturali, economici, sportivi.
Mondinsieme offre un progetto di Servizio Civile Universale presso la propria sede per offrire a giovani del territorio che decidono di dedicare un anno della propria vita all’ impegno civile la possibilità di dedicarsi ad azioni di promozione del valore della diversità culturale e del dialogo come strumento di coesione sociale.
Mondinsieme partecipa con il Comune di Reggio Emilia al coordinamento della Rete Diritto di Parola, al fine di promuovere l’integrazione linguistica delle persone con background internazionale.
Mondinsieme offre orientamento a cittadini e cittadine con background internazionale intenzionati a dare vita ad un’associazione per portare avanti azioni ed obiettivi comuni.
Mondinsieme accompagna le associazioni aderenti ad implementare le azioni dichiarate a livello statutario, mettendo in campo una rete di competenze ampia.
Offriamo attività di consulenza personalizzata sugli approcci e le pratiche per il Diversity, Equality & Inclusion management, supportiamo le organizzazioni nel progettare politiche ed interventi per una crescita inclusiva
Proponiamo strumenti per sviluppare e rafforzare la competenza interculturale e per interagire più efficacemente nelle relazioni professionali
Il Diversity Rating 2.0 è un software personalizzabile che misura il grado di diversità di un’organizzazione in relazione a quattro dimensioni: genere, origine culturale, età e anzianità di servizio. La lettura dei risultati quantitativi favorisce una migliore conoscenza della propria composizione interna e delle potenzialità in essa insite
IL DIALOGO
GIOVANI MUSULMANI D’ITALIA – SEZIONE DI REGGIO EMILIA
ASSOCIAZIONE DEI VOLONTARI UCRAINI IN ITALIA ODV
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